Бизнес - это не просто цифры и стратегии, это прежде всего люди. От талантливых исполнителей до опытных топ-менеджеров - каждый сотрудник вносит свой вклад в успех компании. Именно люди, горящие своим делом, делают бизнес живым, динамичным и конкурентоспособным. Когда ваши сотрудники мотивированы, вовлечены в процесс и видят смысл своей работы, они не просто выполняют задачи, они вкладывают в них свою душу и энергию. Поэтому забота о кадрах — не просто формальность, а ключевой фактор роста, развития и устойчивого процветания вашего бизнеса.
Серебряная пуля HR-директоров ИЛИ инструмент для HR, который видит, чего не видите вы
В современном мире бизнеса удержание сотрудников стало ключевым фактором успеха. Высокая текучка кадров – это не просто неудобство, а серьезная угроза для любой компании. Потеря опытных и ценных сотрудников приводит к финансовым потерям, снижению производительности и негативно сказывается на репутации организации. Инструмент для HR, который предотвращает отток сотрудников и повышает лояльность. Это инновационное решение позволяет проанализировать уровень выгорания сотрудников и принять меры для его снижения за ранние сроки
Почему выгорание так опасно?
- Уменьшение продуктивности: Выгоревший сотрудник менее эффективен, он делает больше ошибок и не может полностью раскрыть свой потенциал.
- Увеличение текучки кадров: Выгорание часто приводит к тому, что сотрудники начинают искать новую работу и уходят из компании.
- Потеря экспертизы: Уход опытных специалистов приводит к потере ценных знаний и навыков.
- Низкий моральный дух: Выгорание сотрудников создает негативную атмосферу в коллективе и снижает мотивацию других сотрудников.
Инструмент для HR, который предотвращает утечку талантов и повышает лояльность. Решение HR для профилактики и борьбы с выгоранием
Инструмент для HR, который предотвращает утечку талантов и повышает лояльность. Решение HR для профилактики и борьбы с выгоранием
- Анализ состояния сотрудников: Платформа позволяет определить уровень выгорания как отдельных сотрудников, так и целых подразделений.
- Выявление факторов выгорания: анализирует широкий спектр данных, включая оплату труда, загрузку на проектах, отпускные дни, внутреннюю и внешнюю коммуникацию, метрики продуктивности, обучение, а также метрики руководителя и подразделения. Свыше 2.500 тысяч критериев, используемых для оценки состояния вашего сотрудника
- Система рекомендаций: На основе анализа система предоставляет рекомендации по снижению уровня выгорания конкретного сотрудника или подразделения.
- Светофорный мониторинг: Система представляет сотрудников в трех категориях: "Зеленый" (все хорошо), "Желтый" (требуется внимание), "Красный" (высокий риск увольнения).
- Настройка чувствительности: Позволяет установить порог чувствительности в зависимости от особенностей бизнеса и уровня риска.
HR платформа поможет вам создать здоровую и продуктивную среду для ваших сотрудников
- Снижение текучки кадров: Позволяет выявить и устранить факторы, которые приводят к уходу сотрудников из компании.
- Повышение лояльности: Сотрудники ощущают заботу и поддержку со стороны компании и с большей вероятностью останутся в ней на долгое время.
- Увеличение производительности труда: Сотрудники работая в комфортной атмосфере и имея возможность развиваться, становятся более продуктивными.
- Сохранение экспертизы: Ваши ценные специалисты останутся в компании и будут делиться своими знаниями и опытом.
Это не просто программа, это инструмент HR для создания успешной и процветающей компании. Внедрение этой системы поможет вам превратить вызовы в возможности, повысить эффективность и укрепить позиции вашего бизнеса на рынке.
начните сотрудничество прямо сейчас
Получить консультацию
Обсудить задачу
Обсудить задачу
info@russiabi.com
+7 (495)741-11-02